ACVIPRO - Formation & Accompagnement
Qualité

Un accompagnement rigoureux, transparent et encadré

ACVIPRO est un organisme d'accompagnement professionnel et de formation, enregistré sous le numéro de déclaration d'activité 27250341625 (Bourgogne-Franche-Comté). Nos prestations de bilan de compétences, formation et accompagnement professionnel s'inscrivent dans le cadre réglementaire de la formation professionnelle, avec le sérieux et la fiabilité que ce cadre exige.

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Elles ont fait leur bilan de compétences avec ACVIPRO

Sophie, 42 ans

Retrouver confiance en soi

« Je suis arrivée complètement perdue, avec l'impression de ne plus avoir de compétences. Le bilan m'a permis de prendre conscience de tout ce que j'avais construit pendant mon parcours professionnel. J'en ressors avec davantage de confiance en moi et surtout une vision beaucoup plus claire de la suite. »

Nadia, 39 ans

Oser changer d'employeur

« Cela faisait des années que je voulais partir, mais je n'osais pas. Le bilan m'a aidée à comprendre ce qui ne me convenait plus et à identifier ce dont j'avais réellement besoin professionnellement. J'ai finalement changé d'employeur et je ne regrette absolument pas ma décision. »

Émilie, 47 ans

Commencer une nouvelle page

« Je pensais qu'à mon âge il était trop tard pour changer. Le bilan m'a montré exactement l'inverse. J'ai compris que mon expérience était une force et non un frein. Aujourd'hui, j'ai vraiment le sentiment d'avoir ouvert une nouvelle page de ma vie professionnelle. »

Claire, 36 ans

Reprendre une formation

« J'avais plusieurs idées mais aucune direction précise. Grâce au bilan, j'ai pu identifier un métier qui correspond davantage à ma personnalité et à mes valeurs. J'ai repris une formation avec un objectif concret et, pour la première fois depuis longtemps, je sais pourquoi je me lève le matin. »

Karine, 45 ans

Prendre conscience de sa valeur

« Le plus important pour moi n'a même pas été de trouver un nouveau métier. Cela a été de prendre conscience de ma valeur professionnelle. J'avais tellement banalisé mes compétences que je ne les voyais même plus. Le bilan m'a permis de changer complètement le regard que je portais sur moi-même. »

Samira, 41 ans

Sortir d'un environnement professionnel qui ne convenait plus

« J'étais épuisée et je pensais que le problème venait de moi. Le travail réalisé pendant le bilan m'a permis de comprendre que mon environnement professionnel ne correspondait plus à mes besoins ni à mes valeurs. J'ai commencé à poser mes limites et à préparer une transition professionnelle beaucoup plus sereinement. »

Julie, 34 ans

Se reconvertir avec méthode

« Je voulais me reconvertir, mais je partais dans tous les sens. Le bilan m'a obligée à structurer ma réflexion : mes compétences, mes motivations, mes contraintes et la réalité du marché. Je suis passée d'une envie assez floue à un véritable projet professionnel avec un plan d'action. »

Céline, 50 ans

Retrouver sa place après des années de doute

« Après plusieurs expériences professionnelles difficiles, je ne savais même plus ce que je valais. Le bilan m'a permis de remettre de l'ordre dans mon parcours et de comprendre que j'avais développé énormément de compétences. Je suis repartie avec un projet, mais surtout avec beaucoup plus d'assurance. »

Amandine, 38 ans

Oser candidater ailleurs

« Avant le bilan, je regardais les offres d'emploi en me disant que je n'étais jamais assez qualifiée. J'ai appris à identifier mes compétences transférables et à mieux parler de mon parcours. Quelques mois plus tard, j'ai osé candidater à un poste que je n'aurais jamais envisagé auparavant. »

Laura, 44 ans

Donner du sens à sa carrière

« Je ne voulais pas forcément tout quitter. Je voulais comprendre pourquoi je n'étais plus satisfaite. Le bilan m'a permis d'identifier mes valeurs, mes besoins et ce qui me manquait dans mon travail. J'ai pu prendre des décisions beaucoup plus cohérentes avec la personne que je suis devenue. »

Mélanie, 32 ans

Passer de l'idée à l'action

« J'avais beaucoup d'idées et beaucoup de peurs. Pendant le bilan, j'ai compris qu'il n'était pas nécessaire d'avoir toutes les réponses avant de commencer à avancer. J'ai construit mon projet étape par étape. Aujourd'hui, je suis en formation et ma reconversion est réellement engagée. »

Isabelle, 48 ans

Se réinventer professionnellement

« Après plus de vingt ans dans le même secteur, je pensais ne savoir faire qu'une seule chose. Le bilan m'a permis d'identifier toutes mes compétences transférables. J'ai découvert plusieurs possibilités auxquelles je n'avais jamais pensé. Cela m'a redonné une vraie capacité à me projeter. »

Virginie, 43 ans

Faire enfin un choix

« Mon problème n'était pas de ne pas avoir d'idées : j'en avais trop. Le bilan m'a aidée à faire le tri entre ce qui était réellement important pour moi et ce qui relevait simplement d'une envie passagère. Aujourd'hui, mon projet est beaucoup plus clair et surtout beaucoup plus réaliste. »

Sandrine, 46 ans

Reprendre le pouvoir sur sa carrière

« Je subissais ma situation professionnelle depuis plusieurs années. Le bilan m'a permis de comprendre que je pouvais redevenir actrice de mes choix. J'ai commencé à entreprendre des démarches concrètes, à rencontrer des professionnels et à explorer d'autres possibilités. Je me sens de nouveau aux commandes de ma carrière. »

Fatima, 40 ans

Retrouver confiance et perspective

« Je suis arrivée en disant : “Je ne sais plus ce que je veux faire.” Je suis repartie avec une meilleure connaissance de moi-même, des pistes professionnelles concrètes et un plan d'action. Mais surtout, j'ai retrouvé quelque chose que j'avais perdu depuis longtemps : la confiance dans ma capacité à évoluer. »

Plus de 80 personnes accompagnées

Derrière chaque bilan de compétences, il y a une histoire différente : une envie de changement, une perte de confiance, une reconversion, une formation à envisager, un changement d'employeur ou simplement le besoin de retrouver du sens.

Le bilan de compétences ne décide pas à votre place. Il vous permet de mieux comprendre qui vous êtes professionnellement, ce que vous avez construit et vers quoi vous souhaitez réellement avancer.

Avec ACVIPRO, l'objectif est de transformer la réflexion en pouvoir d'agir : mieux se connaître, faire des choix éclairés et construire un plan d'action réaliste.

Plus de 15 ans d'expérience dans l'accompagnement professionnel

Plus de 500 personnes accompagnées au cours de mon parcours professionnel, dans leurs questionnements, leurs transitions et leurs projets d'évolution.

Parmi elles, plus de 80 personnes accompagnées spécifiquement en bilan de compétences avec ACVIPRO.

Derrière ces chiffres, il y a surtout des parcours de vie :

  • retrouver confiance en ses capacités ;
  • changer d'employeur ou de métier ;
  • reprendre une formation ;
  • identifier et valoriser ses compétences ;
  • sortir d'une situation professionnelle devenue insatisfaisante ;
  • construire un projet de reconversion réaliste ;
  • retrouver du sens dans son travail ;
  • oser prendre une décision longtemps repoussée ;
  • mieux comprendre ses besoins et ses valeurs ;
  • et parfois simplement se donner l'autorisation d'ouvrir une nouvelle page professionnelle.

Un bilan de compétences ne consiste pas uniquement à chercher un nouveau métier.

C'est aussi prendre du recul sur son parcours, comprendre ce que l'on ne veut plus, reconnaître ce que l'on sait déjà faire et retrouver suffisamment de clarté pour décider de la suite.

ACVIPRO — Comprendre son parcours. Révéler ses compétences. Retrouver son pouvoir d'agir.

Ce que nous faisons

Trois façons d'accompagner, un même cadre.

Épanouissement Féminin

Un accompagnement dédié aux transitions de vie et de carrière des femmes, pour retrouver confiance et clarté dans leurs choix professionnels.

Bilan de compétences

Un bilan structuré en trois phases, comme le prévoit le Code du travail : phase préliminaire, investigation, conclusion. Puis un suivi sur deux ans.

Bilan et TDAH

Un bilan adapté aux adultes avec TDAH : rythme ajusté, outils concrets et stratégies pour avancer sereinement. Un accompagnement professionnel, pas un diagnostic médical.

Acteurs et partenaires clés

Grand Besançon Métropole

La communauté urbaine du Grand Besançon soutient le développement économique, l'emploi et la formation sur le territoire bisontin.

4 rue Gabriel Plançon, 25043 Besançon cedex

03 81 87 88 89

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VIVEA – Fonds pour la formation des entrepreneurs du vivant

Fonds d'assurance formation des chefs d'entreprise agricole et des actifs non salariés du vivant : il peut financer leur formation professionnelle.

Délégation Est : 12 rue de Franche-Comté, Valparc – Espace Valentin Est, 25480 École-Valentin

03 81 47 47 41

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AGEFICE – Fonds d'assurance formation des dirigeants

Finance la formation professionnelle des chefs d'entreprise non salariés du commerce, de l'industrie et des services, ainsi que de leurs conjoints collaborateurs.

16 avenue de Friedland, 75008 Paris

01 44 69 80 10

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Boulanger Besançon

Enseigne nationale d'électroménager et de multimédia — magasin de Besançon Châteaufarine.

Rue Guillaume Apollinaire, ZAC de Châteaufarine, 25000 Besançon

09 69 32 32 23

En savoir plus

Halte Discriminations

Association franc-comtoise de promotion de l'égalité et de lutte contre les discriminations, au sein de laquelle Djamila Gheidene intervient en coaching vers l'emploi.

15 rue de l'Épitaphe, 25000 Besançon

03 81 50 72 96

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L'Est Républicain

« Un entretien d'embauche, ça se prépare » — article paru dans L'Est Républicain le 19 mars 2025.

Lire l'article

Quelques statistiques

Depuis 2018, ACVIPRO accompagne des personnes en reconversion, en quête de sens ou en situation de handicap, grâce à des bilans de compétences et des formations personnalisées.

20

Prestations réalisées en 2025-2026

17 parcours de bilan de compétences et 3 sessions de formation, auprès de 19 personnes : 16 en bilan — l'une d'elles accompagnée sur les deux exercices — et 3 stagiaires de l'ICQ, Initiation à la Certification Qualiopi.

1

Interruption de prestation

Une seule prestation interrompue sur les 20 menées en 2025-2026, pour un motif indépendant de l'accompagnement.

14 sur 17

En emploi ou en formation à l'issue du bilan

Sur les 17 parcours de bilan de compétences de 2025-2026 : 14 personnes sont en emploi ou en formation, 2 sont revenues dans leur emploi avec un projet clarifié, 1 est en recherche.

100 %

Satisfaction — contenu pédagogique

Note maximale attribuée par les bénéficiaires sur le contenu pédagogique de leur accompagnement. Taux calculé sur les 19 questionnaires de fin de prestation remis sur les 20 prestations de la période, soit 95 % de retour (données : septembre 2026).

100 %

Satisfaction — accueil et organisation

Note maximale attribuée par les bénéficiaires sur l'accueil, les conditions matérielles et l'organisation de la prestation. Taux calculé sur les 19 questionnaires de fin de prestation remis sur les 20 prestations de la période, soit 95 % de retour (données : septembre 2026).

100 %

Atteinte des objectifs

Les bénéficiaires évaluent en fin de prestation l'atteinte des objectifs fixés au démarrage de leur accompagnement. Taux calculé sur les 19 questionnaires de fin de prestation remis sur les 20 prestations de la période, soit 95 % de retour (données : septembre 2026).

15 ans

Expérience en accompagnement professionnel

Djamila GHEIDENE exerce le conseil en évolution professionnelle depuis plus de quinze ans. Titulaire du diplôme d'État d'assistant de service social, elle accompagne les transitions professionnelles en bilan de compétences comme en formation.

4

Points d'étape inclus

Chaque bilan de compétences inclut quatre points d'étape — à 6, 12, 18 et 24 mois — afin de sécuriser et concrétiser le projet professionnel après l'accompagnement.

Réclamation ou suggestion

Bénéficiaire, stagiaire, entreprise ou partenaire : si quelque chose ne s'est pas passé comme prévu, dites-le. Chaque réclamation est enregistrée, analysée, et suivie d'une action d'amélioration quand elle est justifiée.

  • Par e-mail : acvipro25@gmail.com, avec « Réclamation » en objet ;
  • Par courrier : ACVIPRO, 6B Boulevard Diderot, 25000 Besançon ;
  • Par téléphone : 06 50 55 86 06.

Indiquez la prestation concernée, la date et ce qui s'est passé. Vous recevez un accusé de réception sous 5 jours ouvrés et une réponse écrite sous 30 jours au plus.

Si la réponse ne vous convient pas, vous pouvez saisir gratuitement le médiateur de la consommation, dont les coordonnées figurent dans les mentions légales.