01
Préliminaire
On analyse votre demande et on écrit ensemble un plan de travail.
Vous faites ce métier depuis longtemps. Vous le maîtrisez. Et depuis quelque temps, une question revient : à quoi bon continuer comme ça encore quinze ans ?
En présentiel à Besançon, ou à distance.

6 semaines
Pour décider de la suite
2 ans
De suivi inclus
Qualiopi
Certifié · éligible CPF · OPCO
« Un bilan de compétences ne sert pas forcément à changer de métier. Parfois il sert à comprendre pourquoi celui-ci ne marche plus, et à ne changer que ce qu'il faut. »
Beaucoup de femmes repoussent le bilan parce qu'elles craignent qu'on leur dise de tout recommencer. Ce n'est pas ce qui se passe ici. On regarde ce qui est déjà là, et on décide ensuite.

30 ans dans l'accompagnement, dont 15 dans l'insertion professionnelle. J'ai créé ma première entreprise à 25 ans et dirigé vingt salariés. Puis la maladie, le handicap, six mois sans pouvoir bouger, et une seule question, la même que celle de mes clientes : par quoi je commence pour aller mieux ?
C'est de là que vient ma façon de travailler.
« Je ne cherche pas ce qui vous manque. Je cherche ce que vous n'avez pas su lire dans votre propre parcours. »
Trois phases, six semaines, des séances individuelles. Le planning est construit avec votre agenda.
01
On analyse votre demande et on écrit ensemble un plan de travail.
02
Parcours professionnel et personnel, tests adaptés, enquêtes métiers, confrontation au réel.
03
Un document de synthèse remis à vous seule, et un plan que vous pouvez appliquer dès lundi.
Une synthèse écrite, dense et argumentée : tests croisés, enquêtes métiers, pistes de financement, préconisations d'aménagement de poste si votre santé le demande. Elle vous appartient. Personne d'autre ne la reçoit.
Ici, c'est un humain en face de vous. Toujours. J'utilise des outils numériques pour préparer et structurer mon travail, jamais pour vous analyser, jamais pour décider à votre place. Ce qui se dit entre nous reste entre nous.
Le cabinet à Besançon, les ateliers, les forums de l'emploi, la presse et les conférences. Un accompagnement ancré dans la région, depuis plus de quinze ans.






Le bilan se termine, et c'est souvent là que ça devient difficile : un projet met des mois à aboutir, et la motivation retombe. Quatre points d'étape sont donc prévus après la fin du bilan, compris dans le prix.
6 mois
Point d'étape
12 mois
Point d'étape
18 mois
Point d'étape
24 mois
Point d'étape
Vous ne restez pas seule après.
Deux formules, six semaines dans les deux cas. Le reste à charge est affiché : vous savez ce que vous payez avant de me parler.
1 600 €
1 900 €
CPF, France Travail, OPCO, ou financement personnel. Je vous aide à monter le dossier.
C'est possible, avec l'autorisation de votre CPAM. Beaucoup de personnes l'ignorent. Si c'est votre situation, dites-le-moi : on regarde ensemble.
Si vous possédez une RQTH, n'oubliez pas de l'enregistrer dans votre CPF pour pouvoir bénéficier de 300 € de plus sur votre compte CPF, sur votre montant disponible.
Un bilan demande du recul, pas de l'urgence. Si vous êtes en souffrance immédiate, dites-le-moi : je vous orienterai vers ce qui vous aidera vraiment.
Ce que je fais est un accompagnement de décision, pas un soin. Ce sont deux métiers, et je ne fais pas le second.
Je ne vous donnerai pas de réponse. Je vous donnerai de quoi trouver la vôtre.
Passer à une autre compétence, c'est d'abord s'investir et prendre soin de soi. Si ce n'est pas envisageable pour vous aujourd'hui, ce n'est pas le bon moment.
Un parcours de huit semaines pour la confiance, l'affirmation de soi et la façon de dire les choses sans se trahir. Du coaching et du développement personnel, pas de la thérapie. 790 € en autonomie, 1 990 € avec quatre séances individuelles. Non finançable par le CPF, et c'est dit.
90 %
Taux de satisfaction
+500
Personnes accompagnées
4,8 / 5
Note moyenne clients
100 %
Accompagnements personnalisés
3
Appels de suivi inclus
2 ans
De suivi inclus — Le Cap
Le premier rendez-vous est gratuit, obligatoire, et dure une heure. C’est le moment de poser vos questions, de comprendre ce qu’est un bilan de compétences, et de décider, en toute clarté, si vous souhaitez vous engager ou non.