Six semaines pour y voir clair. Deux ans pour ne pas lâcher.
Vous faites ce métier depuis longtemps. Vous le maîtrisez. Et depuis quelque temps, une question revient : à quoi bon continuer comme ça encore quinze ans ?
« Un bilan de compétences ne sert pas forcément à changer de métier. Parfois il sert à comprendre pourquoi celui-ci ne marche plus, et à ne changer que ce qu'il faut. »
Beaucoup de femmes repoussent le bilan parce qu'elles craignent qu'on leur dise de tout recommencer. Ce n'est pas ce qui se passe ici. On regarde ce qui est déjà là, et on décide ensuite.
Qui vous accompagne
Djamila Gheidene
30 ans dans l'accompagnement, dont 15 dans l'insertion professionnelle. J'ai créé ma première entreprise à 25 ans et dirigé vingt salariés. Puis la maladie, le handicap, six mois sans pouvoir bouger, et une seule question, la même que celle de mes clientes : par quoi je commence pour aller mieux ?
C'est de là que vient ma façon de travailler.
« Je ne cherche pas ce qui vous manque. Je cherche ce que vous n'avez pas su lire dans votre propre parcours. »
La méthode
Comment ça se passe
Trois phases, six semaines, des séances individuelles. Le planning est construit avec votre agenda.
Six semaines en rythme standard — extensible jusqu'à trois mois maximum en cas de besoin.
01
Préliminaire
On analyse votre demande et on écrit ensemble un plan de travail.
02
Investigation
Parcours professionnel et personnel, tests adaptés, enquêtes métiers, confrontation au réel.
03
Conclusion et plan d'action
Un document de synthèse remis à vous seule, et un plan que vous pouvez appliquer dès lundi.
Une synthèse écrite, dense et argumentée : tests croisés, enquêtes métiers, pistes de financement, préconisations d'aménagement de poste si votre santé le demande. Elle vous appartient. Personne d'autre ne la reçoit.
Ici, c'est un humain en face de vous. Toujours. J'utilise des outils numériques pour préparer et structurer mon travail, jamais pour vous analyser, jamais pour décider à votre place. Ce qui se dit entre nous reste entre nous.
En images
Sur le terrain
Le cabinet à Besançon, les ateliers, les forums de l'emploi, la presse et les conférences. Un accompagnement ancré dans la région, depuis plus de quinze ans.
Ateliers collectifs au cabinet
Interview télévisée
Forums et salons de l'emploi
Presse régionale | L'Est Républicain
Startup Édition, Besançon
Conférences et prises de parole
Le Cap
Deux ans de suivi inclus. Pas une option.
Le bilan se termine, et c'est souvent là que ça devient difficile : un projet met des mois à aboutir, et la motivation retombe. Quatre points d'étape sont donc prévus après la fin du bilan, compris dans le prix.
6 mois
Point d'étape
12 mois
Point d'étape
18 mois
Point d'étape
24 mois
Point d'étape
Vous ne restez pas seule après.
Tarifs
Les prix, en entier
Deux formules, six semaines dans les deux cas — mais pas le même chemin. Clarté pour évoluer sans tout changer, Reconversion pour changer de métier. Le reste à charge est affiché : vous savez ce que vous payez avant de me parler.
Formule Clarté — 14 h
1 600 €
Pour évoluer sans tout changer : faire le point, valider un projet déjà esquissé.
14 h d'accompagnement individuel sur 6 semaines
Un test de personnalité et d'intérêts, restitué en débrief individuel
Enquêtes métiers guidées, menées en autonomie
Tarif : 1 600 € net de taxe
Règlement par votre employeur ou par vous-même, échelonnement possible
Entrée et sortie permanentes : les entretiens étant individuels, un bilan peut démarrer à tout moment de l'année, après l'entretien préalable gratuit. Le démarrage intervient à l'issue du délai légal de rétractation de 10 jours suivant la signature du contrat (rétractation par lettre recommandée avec avis de réception, le cachet de la poste faisant foi).
Comment vous réglez
Par votre employeur, qui règle directement le bilan, ou par vous-même, avec un échelonnement possible. On en parle à l'entretien préalable, qui est gratuit.
Vous êtes en arrêt de travail ?
C'est possible, avec l'autorisation de votre CPAM. Beaucoup de personnes l'ignorent. Si c'est votre situation, dites-le-moi : on regarde ensemble.
RQTH : un droit à faire valoir
Si vous possédez une RQTH, elle vous ouvre droit à un abondement de 300 € sur votre compte formation, à faire valoir sur une formation achetée par ce biais. Le justificatif ne se dépose plus à l'avance depuis vos informations personnelles : vous le joignez au moment de l'achat. Le bilan que je propose ne passe pas par ce canal — mais l'information vous servira pour la formation qui suivra.
Elle ouvre aussi des droits à des aides et à des aménagements, notamment auprès de l'Agefiph et de Cap Emploi. Référente handicap d'ACVIPRO, je vous oriente vers le bon interlocuteur.
Franchise
Ce n'est pas le bon moment si…
Vous traversez une crise aiguë
Un bilan demande du recul, pas de l'urgence. Si vous êtes en souffrance immédiate, dites-le-moi : je vous orienterai vers ce qui vous aidera vraiment.
Vous cherchez une thérapie
Ce que je fais est un accompagnement de décision, pas un soin. Ce sont deux métiers, et je ne fais pas le second.
Vous attendez qu'on décide à votre place
Je ne vous donnerai pas de réponse. Je vous donnerai de quoi trouver la vôtre.
Vous n'êtes pas prêt à prendre du temps pour vous
Passer à une autre compétence, c'est d'abord s'investir et prendre soin de soi. Si ce n'est pas envisageable pour vous aujourd'hui, ce n'est pas le bon moment.
L'autre porte
Les Sauv'Reines by Djam, redevenir celle qui décide
Un parcours de huit semaines pour la confiance, l'affirmation de soi et la façon de dire les choses sans se trahir. Il suit la méthode S.A.U.V.E. : se révéler, accueillir, unifier, vivre, exister. Du coaching et du développement personnel, pas de la thérapie. 790 € en autonomie, 1 990 € avec quatre séances individuelles. Non finançable par les dispositifs de formation professionnelle, et c'est dit.
« Je ne voulais pas forcément tout quitter. Je voulais comprendre pourquoi je n'étais plus satisfaite. Le bilan m'a permis d'identifier mes valeurs, mes besoins et ce qui me manquait dans mon travail. J'ai pu prendre des décisions beaucoup plus cohérentes avec la personne que je suis devenue. »
Karine, 45 ans
Prendre conscience de sa valeur
« Le plus important pour moi n'a même pas été de trouver un nouveau métier. Cela a été de prendre conscience de ma valeur professionnelle. J'avais tellement banalisé mes compétences que je ne les voyais même plus. Le bilan m'a permis de changer complètement le regard que je portais sur moi-même. »
Céline, 50 ans
Retrouver sa place après des années de doute
« Après plusieurs expériences professionnelles difficiles, je ne savais même plus ce que je valais. Le bilan m'a permis de remettre de l'ordre dans mon parcours et de comprendre que j'avais développé énormément de compétences. Je suis repartie avec un projet, mais surtout avec beaucoup plus d'assurance. »
17 bénéficiaires de bilan de compétences et 10 stagiaires accompagnés dans le cadre de l'ICQ — Initiation à la Certification Qualiopi, sur 20 prestations.
1
Interruption de prestation
Une seule prestation interrompue sur les 20 menées en 2025-2026, faute d'une pièce conditionnant sa poursuite. Elle a donné lieu à deux actions correctives : une check-liste des pièces exigées avant tout démarrage, et un compte rendu écrit et contradictoire remis à la personne et au prescripteur en cas d'arrêt.
100 %
Satisfaction — contenu pédagogique
Note maximale attribuée par les bénéficiaires sur le contenu pédagogique de leur accompagnement. Taux calculé sur les appréciations exprimées (données : septembre 2026).
100 %
Satisfaction — accueil et organisation
Note maximale attribuée par les bénéficiaires sur l'accueil, les conditions matérielles et l'organisation de la prestation. Taux calculé sur les appréciations exprimées (données : septembre 2026).
100 %
Atteinte des objectifs
Les bénéficiaires évaluent en fin de prestation l'atteinte des objectifs fixés au démarrage de leur accompagnement. Taux calculé sur les appréciations exprimées (données : septembre 2026).
4
Points d'étape inclus
Chaque bilan de compétences inclut quatre points d'étape — à 6, 12, 18 et 24 mois — afin de sécuriser et concrétiser le projet professionnel après l'accompagnement.
Premier pas
Rendez-vous informatif gratuit
Le premier rendez-vous est gratuit, obligatoire, et dure une heure. C’est le moment de poser vos questions, de comprendre ce qu’est un bilan de compétences, et de décider, en toute clarté, si vous souhaitez vous engager ou non.
